Chaque année , le 07 octobre , la confédération syndicale internationale et la confédération européenne des syndicats proposent une journée mondiale pour le travail décent en faveur d'une transformation de l'économie mondiale .

On notera que c'est le congrès fondateur de la CSI en 2006 qui a lancé l'appel à cette "journée d'action ... afin d'exiger que la mondialisation soit fondamentalement transformée "

Première question : est-ce çà le rôle d'un syndicat
" La CSI assume la tâche de lutter pour la gouvernance démocratique de l'économie"

" La CSI " exprime son soutien indéfectible aux principes et au rôle des Nations Unies et sa légitimité et son autorité uniques"

textes fondateurs.
premier commentaire : si le soutien est "indéfectible" , il ne peut cesser d'être et être pris en défaut
On a vu le rôle de l'ONU pour soutenir la guerre en Irak , alors que la majorité des travailleurs sont contre la guerre , idem en Afghanistan

Seconde question : se soumettre

" les organisations syndicales affiliées doivent soumettre au secrétaire général les noms de leurs représentants au moins trois mois avant le congrès "
Entre soumettre et transmettre, il y a une grande différence en démocratie .

Troisième question : l'exclusion
" Le conseil général a le droit de suspendre et le congrès d'exclure toute organisation affiliée qu'il juge coupable d'infraction aux présents statuts ou d'actions contraires aux intérêts de la confédération ou d'inaction"
commentaire : si un syndicat refuse d'appeler à manifester le 7 octobre , il est passible d'exclusion.

Les travailleurs refusent d'être encchaïné au fonctionnement des institutions de la classe capitaliste .
Avec ces questions , nous sommes là au coeur de ce que signifie l'indépendance du mouvement ouvrier pour obtenir un vrai travail et un vrai salaire.

Il faut revenir aux fondamentaux du syndicalisme à Madagascar c'est à dire le droit à l'organisation syndicale libre et indépendante , le droit de grève et d'exercice du droit de grève.

Il faut défendre le droit imprescriptible pour la classe ouvrière malgache de s'organiser comme elle l'entend pour défendre ses intérêts spécifiques et légitimes , sans se dissoudre dans une quelconque société civile , avec les patrons , les églises et les sectes,un soi-disant intérêt général ou une quelconque " humanisation " de la mondialisation comme on nous invite tous les 7 octobre.
En aucun cas , un syndicat peut s'intégrer comme composante au même titre que son patron et son gouvernement , dans " une nouvelle gouvernance mondiale"

code de bonne conduite et travail dit décent

C'est plus ou moins le cas des entreprises des zones franches malgaches :
- une entreprise peut adhérer à la norme fondamentale de l'OIT en signant un "code de bonne conduite" pour faire en sorte que le travail soit décent.
Pour que le travail soit " décent " il suffira d'éviter les formes " les plus extrèmes" de l'exploitation des enfants , et du travail de nuit des femmes.L'entreprise devra informer les salariés de leurs droits et faire que ces droits soient respectés.
L'entreprise signe un code de bonne conduite en échange d'un label de développement durable , d'économie sociale ou solidaire.
Commentaire : les patrons défendent leurs droits, les ouvriers les leurs , et c'est la lutte revendicative qui tranche entre les 2 parties. Revendiquer un " code de bonne conduite c'est s'en remettre aux donneurs d'ordres , c'est donner pouvoir à son patron le soin de défendre les revendications de son personnel.


Le syndicat doit rester libre et indépendant pour défendre le code du travail , et les conventions de l'OIT , sur le droit syndical, l'interdiction du travail de nuit des femmes et l'interdiction du travail des enfants.

Origine de l'invention du " travail décent "

C'est en juin 1999 , que le directeur général de l' OIT , Juan Somiava , écrit dans son rapport , cette nouvelle formule miracle de " travail décent "

Citation:

Le but fondamental de l'OIT aujourd'hui est que chaque femme et chaque homme puisse accéder à un travail décent et productif dans des conditions de liberté, d'équité , de sécurité et de dignité " " Le travail décent s'inscrit dans le cadre des activités de l'OIT relatives... aux normes et aux principes et droits fondamentaux au travail"

La seule définition donnée par Juan Somiava est la référence aux 4 droits fondamentaux suivants:
1- la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective

2- l'élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire

3-l'abolition effective du travail des enfants

4-l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de formation

En conséquence tout ce qui ne porte pas atteinte aux 4 droits fondamentaux est donc considéré comme du travail " décent"

Citation:

" tout en étant tout à la fois universelle et cohérente, la notion de travail décent est suffisemment souple pour prendre en compte les différents contextes socio-économiques existant dans le monde"

source : http://www.ilo.org/public/french/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm

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korana mangingina

En conséquence tout ce qui ne porte pas atteinte aux 4 droits fondamentaux est donc considéré comme du travail " décent"


C'est à dire que toutes les autres conventions de l'OIT fondées sur des normes précises en matière du droit du travail vont disparaitre.
Tout ce qui ne porte pas atteinte à ces 4 droits fondamentaux est donc considéré comme du travail décent.

AUGMENTATION des salaires : en période de crise les salaires par décence devront être bloqués voir revu à la baisse

Les licenciements en masse : dans toutes les zones franches ou pas , faudra les accepter

la flexibilité : il faudra donc accepter la mobilité des travailleurs

le droit à la retraite : il sera indécent de réclamer à la cnaps un départ à la retraite à 60 ans, on devra attendre 67 ans.

Travail de nuit : quoi de plus normal , dans les zones franches il est remis en place, il sera indécent à une femme enceinte de demander à passer de jour pour allaiter son bébé

Travail du dimanche : ne porte pas atteinte aux droits fondamentaux

travail des enfants : l'abolition effective du travail des enfants est un des droits fondamentaux , mais en dehors des heures de cours et pendant les vacances scolaires les autoritées ferment les yeux.

Quel travailleur malgache peut -il donc manifester à TANA le 07 octobre pour :
" s'assurer que les marchés financiers sont adéquatement réglementés " communiqué CSI du 11 sept 09
Quel travailleur malgache , peut affirmer avec la CSI que " la déclaration du G20 a préparé le terrain pour un progrès réel ? "
Quel travailleur et paysan malgache peut soutenir cette phrase :
" le seul fondement d'une mondialisation durable est une économie mondiale ouverte fondée sur les principes du marché ..."
Les travailleurs malgaches , les travailleurs du monde entier , subissent actuellement les méfaits de cette régression sociale mise en place par le système mondialisé.
Les attaques contre les acquis sociaux , le droit au travail , la défense des conventions de l'OIT , entrainent la paupérisation de millions d'individus dans les pays dits " riches " et par conséquence le chaos à Madagascar par ricochet.

Depuis des années les travailleurs tentent de résister , la preuve ce communiqué

Citation:

========================================= DECLARATION COMMUNE DES ORGANISATIONS SYNDICALES MALGACHES sur les dispositions sociales des projets de lois sur les investissements à Madagascar et sur les Zones et Entreprises Franches. La table ronde sur le secteur des Entreprises Franches à Madagascar, tenue les 28 et 29 juin 2007 à l'Hôtel Colbert, nous a donné l'occasion de prendre connaissance de deux projets de lois relatifs aux investissements à Madagascar et aux Zones et Entreprises Franches, adoptés en conseil de ministre le 11 juin 2007 et actuellement soumis au Parlement. Ces deux projets de lois comportent des dispositions sociales qui auraient dû faire l'objet d'une consultation tripartite au niveau du Conseil National du Travail. Cela n'a pas, cependant, eu lieu. Par ailleurs, nous constatons que: - L'esprit et le teneur de certains paragraphes desdits projets de lois comportent de notoires discriminations de traitement entre les travailleurs expatriés et nationaux, d'une part et de l'autre, entre ceux des entreprises franches et des entreprises de droit commun ; notamment en ce qui concerne la conclusion du contrat de travail, le travail de nuit des femmes et la durée du travail. - Certaines dispositions ne sont pas conformes aux Conventions Internationales du Travail ratifiées par Madagascar et ne tiennent pas compte des Recommandations Internationales de l'OIT en matière de normes de travail. Aussi, déplorons-nous ce manque de transparence et de consultation des partenaires sociaux sur des questions importantes les concernant. Par ailleurs, une législation sociale à plusieurs vitesses est à exclure du système juridique du pays au même titre que la déréglementation sociale. Nous demandons, en conséquence, aux autorités compétentes - l'Assemblée Nationale et le Sénat - de suspendre l'examen de ces deux projets de lois tant qu'ils n'auront pas eu l'avis formel des partenaires sociaux et du Conseil National du Travail et ne seront pas mis en conformité aux Conventions Internationales ratifiées par Madagascar. Fait à Antananarivo, le 29 Juin 2007 >> FISEMARE, USAM, FISEMA, TM, SEKRIMA, STM, FMM, SRMM, CSTM

Mais aujourd'hui où en sommes nous?

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korana mangingina

7 octobre : journée du travail décent


une info de l'Express : http://www.lexpressmada.com/index.php?p=display&id=30049

Citation:

Droits de l'homme Les jeunes domestiques protégés Employer des enfants dans les pires formes de travail sera désormais réprimé. Un projet de loi en gestation interdira ces actes. Un drame secoue un garçon de 14 ans à Ankatso. Originaire d'Ambalavao, Tinarivo a été envoyé dans la capitale pour travailler chez un jeune couple. Au début, ses patrons paraissaient gentils, mais ils sont devenus violents. Tinarivo encaisse des coups de poings et de bâtons à la moindre petite maladresse. «Je suis privé de repas si je commets des fautes graves », explique-t-il à son voisin, un petit garçon du même âge, avec qui il traîne de temps à autre quand ses patrons sont absents. Ce cas n'est pas isolé, car beaucoup de mineurs travaillent dans les carrières et mines, certains sont soumis à une exploitation sexuelle. Ces tâches sont classées comme les pires formes de travail des enfants à Madagascar. Projet de loi Des statistiques récemment publiées par l'Office international du travail à Madagascar et l'Institut national de la statistique affirment que 1 500 000 enfants effectuent des travaux dommageables et 400 000 autres, dangereux. Une situation qui interpelle la commission des droits de l' enfance, qui veut impliquer ces pires exploitations des enfants dans le code de travail et dans le décret relatif au travail des enfants. «Auparavant, les pires formes de travail, auxquelles sont exposés des enfants de 15 à 18 ans ,ne sont pas prises en compte. D'où leur prolifération. Il est temps de changer cette situation pour redorer le cadre juridique du droit des enfants », explique Laurette Randrianantenaina, directeur de la réforme législative au sein du ministère de la Justice. Un projet de loi est en cours, afin de réprimer et punir ceux qui utilisent les enfants dans les ménages, ou dans les mines et carrières ou bien encore, les livrent au commerce sexuel. «Les travaux de rédaction sont terminés au niveau de la commission. Le document sera remis aux ministères concernés avant d'être validé en conseil des ministres », ajoute la responsable. Fanja Saholiarisoa Date : 07-10-2009

Comme prévu la journée sur le travail " décent " fut un bide sur mon lieu de travail.

Soit il est interdit comme les conventions de l'OIT et c'est ma position.
Il ne peut y avoir de travail " décent " de nos enfants .
On ne peut manifester à Paris et à Londres, à Moscou et à Mexico pour autoriser le travail " décent" des enfants malgaches. On ne peut " humaniser" le travail des enfants on doit l'interdire.
C'est au sort réservés aux enfants qu'on juge une politique.
Seul un gouvernement qui interdit le travail des enfants et le travail de nuit des femmes doit avoir le soutien de la population.

Manifester pour préserver les conventions de l'OIT, pour le travail dit " décent" jamais.

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korana mangingina

lu sur internet

source : http://www.orange.mg/index.php?option=com_orangeinfo&newscatid=1&infoid=4901&task=view&Itemid=99999999

Citation:

La journée mondiale du travail décent a été célébrée hier au Motel Anosy pour Madagascar. Il a été révélé durant cette journée que les travailleurs malgaches se trouvent dans une situation précaire en matière sécurité de l'emploi. La clôture de la rencontre de la Commission Syndicale des Travailleurs de l'Océan Indien s'est tenue hier au Motel Anosy pour marquer la journée internationale du travail décent. Des représentants de différentes organisations du travail à savoir l'Union des syndicats des travailleurs malgaches (Fisema) et la Confédération générale du travail (Cgt) étaient également présents. L'objectif que l'Organisation Internationale du Travail (OIT) s'est fixé est que chaque homme et femme puisse avoir accès à un travail décent et productif dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité humaine. Selon toujours l'OIT, un travail décent se définit entre autres par un travail permettant au salarié de bénéficier d'une rémunération juste et des sécurités sociales telles que l'assurance maladie et l'assurance retraite. La situation des travailleurs à Madagascar est loin de cet objectif étant donné qu'une grande partie de la population active se trouve dans l'informel. José Randrianasolo , secrétaire général du Fisema (Firaisan'ny Sendikan'ny Mpiasan'i Madagasikara) ou Union des syndicats des travailleurs malgaches, a expliqué que seulement 500 000 employés malgaches sont déclarés auprès de l'Ostie et de la Cnaps. Ce nombre représente 16 pourcent de la population active. Selon le représentant de la Confédération générale du travail France, Bruno Dalberto, cette situation favorise le phénomène du « dumping social », ou la concurrence entre travailleurs, amenant les employeurs à toujours rechercher les ouvriers les moins exigeants. L'instauration du travail décent implique à la fois, l'Etat, l'Employeur et le Syndicat des travailleurs. Cette année, Madagascar célèbre la journée du travail décent pour la deuxième fois avec la Confédération Syndicale Internationale. orange.mg

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korana mangingina